按照省公司、公司相关文件要求,创新发展党支部紧密围绕公司“平台化”战略工作部署,根据“比学赶帮超”活动通知要求,强化总分协同帮扶。
在工作中,按照“党员带头、领导带头、组长带头、老员工带头”的方式,“讲经验,讲技能,讲方法,讲体会”。对内,建立部门“传帮带”的学习、工作模式;对外“培训+实战”,持续开展针对万维分公司人员“走上来,提能力”的实战培训。按照“万维市州分公司对口帮扶计划”,将新兴业务的营销理念贯穿到市州分公司、穿透至每个营销单元和每名员工。
建立内外培训体系:与营销手段相配合,积极推进各万维市州分公司的发展;充分发挥党员模范带头作用,让新员工快速成长; 推动赋能并举,全面提升人员能力。