3月3日,公司召开基层党支部书记述职评议暨党建工作推进会、党风廉政建设和反腐败工作会议,全面落实甘肃公司2019年党建工作推进会和党风廉政建设工作会议各项任务,总结回顾2018年党建工作、党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩和存在的不足,全面安排部署2019年重点工作,深入推进万维公司党建工作与生产经营深度融合,压实压紧全面从严治党责任,以高质量党建引领推动公司高质量规模发展。
会上,公司全面传达了甘肃公司党委书记、总经理秦学寿在2019年党建工作推进会、党风廉政建设和反腐败工作会上的讲话精神,以及党委委员、纪委书记蒋保灿的工作报告。要求各级管理人员认真贯彻会议精神,清醒认识到自身肩负的任务,在实际工作中不断探索和创新党建工作与业务发展的结合点和切入点,推动党建工作有效融入中心、服务大局。一是继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂弄通做实上不懈努力,把学习成果转化为推动发展的实践能力,认真谋划好2019年各项工作。二是梳理工作任务,分解工作责任,完善工作思路,细化工作举措,立足岗位创先争优,全面推进党风廉政建设和反腐败工作,努力促进党建与经营管理工作双向融入。三是坚定政治立场、提高政治站位、保持政治定力和战略定力,做到旗帜鲜明讲政治,力戒形式主义和官僚主义,在攻坚克难面前坚决挺身作表率。
在抓党建促发展方面,公司部署了五项重点工作。一是强化理论武装,牢牢占据意识形态阵地。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和十九届中央纪委三次全会精神,开展“不忘初心 牢记使命”主题教育,结合建国70周年、改革开放40周年,深挖新时代“万维人精神”,牢牢把握意识形态导向,加强企业文化建设。二是推进组织建设,建设过硬基层党组织。坚持“四同步、四对接”,突破党建工作同谋划、同部署、同考核的体制机制瓶颈和障碍,在党建考核和生产经营考核上找准最佳结合点和发力点,同时进一步做好支部划小工作,推进支部建在部门、建在平台项目、建在驻外机构,积极发挥党组织的政治核心和领导核心作用,大力推进党建工作与业务工作的深度融合,切实加强党的领导。三是开展标准化支部建设和示范党支部创建活动,搭建党员发挥作用的有效平台,结合“三亮三比三评”、“党建翼联”、党员结对帮扶、党员责任区、党员先锋队等活动,大力推广党员积分管理经验做法,总结宣传先进典型,充分发挥党员模范带头作用。四是探索推广“党建+”创新模式,融合党建与公司各项中心工作,进一步明确激励措施,激发党组织和党员在各项工作中往前冲、铆劲干,同时深化劳动竞赛、工匠精神、技术传承等创新创效活动,打造万维特色品牌文化,构建党委带动、支部推动、党员互动的党建工作模式,全面激发党建工作活力,切实把党建工作优势转化为企业的发展优势。五是充分发挥自身互联网企业优势,积极探索创新,推动党建传统优势和信息技术深度融合,丰富党员教育管理的方式和内容,以信息化手段开辟党建工作的新阵地。
针对2019年党风廉政建设和反腐败工作,公司从六个方面安排部署了工作。一是把政治纪律挺在前面,把党的政治建设摆在首位,践行“两个维护”,坚决把思想和行动统一到中央重大决策部署上来,准确把握新部署新要求,持续强化思想理论武装,保障各项重大决策部署在企业落地执行。二是各级领导干部要履行好“一岗双责”,强化履职担当,层层传导压力,带头严格要求自己和身边人,发挥好示范和表率作用,确保党风廉政建设责任制的落实。三是不断加大监督执纪问责力度,积极践行监督执纪“四种形态”,坚持“严”字当头抓早抓小,筑牢纪律和规矩的防线,一以贯之推动全面从严治党不断向纵深发展,增强不敢腐、不能腐、不想腐的自觉。四是强化教育预防,严抓作风毫不松懈,紧盯形式主义、官僚主义新表现,推动中央八项规定精神化风成俗,同时深化自查自纠,集中整治形式主义和官僚主义5方面15类问题,不断巩固作风建设成果。五是加大监督检查力度,把监督融入日常工作中,不断完善内部监督机制,充分发挥各种监督的合力,提高监督效能,狠抓问题整改落实;同时持续加强廉洁风险防控工作,把廉洁风险防控作为日常监督的重要内容。六是提升风险防控能力,实施全流程管控,高效使用自有系统,加强项目利润的精细管理,防范各类风险。
会上,公司4个党支部书记分别就2018年抓支部党建工作进行了现场述职,3个党支部书记提交了书面述职报告,党委书记李忠同志对现场述职的4个党支部书记抓基层党建述职进行了点评,与会人员根据现场述职和书面述职报告,就7个支部书记履职情况进行了量化打分考评。会议同时签订了2019年度党建工作责任书和2019年度党风廉政建设责任书,组织全体参会人员观看了保密教育警示片。公司党委委员、各党支部书记、委员,全体中层管理干部共87人参加了会议。